大发500 - 大发500

依法办好事关官兵切身利益的事 ******

　　依法办好事关官兵切身利益的事

　　——第79集团军某旅严格组织冬季军士选退工作的几段见闻

　　铁打的营盘流水 的兵 。军士选晋和士兵退役工作事关官兵切身利益、事关部队人才培养保留，一直以来都 是上下关注的热点敏感工作。新 的士兵制度施行后，各级开展相关工作时，要把政策用足用好 ，让相关部门形成合力、高效有序组织开展工作 ，让广大士兵踏实服役、平稳退役，切实调动起方方面面的积极因素 ，为强军兴军事业提供坚强有力的人才支撑 。

　　前段时间，第79集团军某旅在组织冬季军士选退工作时 ，严格按照新 的士兵制度实施要求和相关考核标准，健全完善考评监督机制，依法依规确保工作不走形式 、不搞平衡 、不弄虚作假，所有程序公平公正公开 ，做到最大限度保留骨干人才 ，有效激发练兵备战动力 。

　　关键词 依法组织

　　依据新规严密组织选晋考核

　　“这项课目考核时，我 的确有几个动作没达到标准要求，没有计入总成绩……”前不久，第79集团军某旅组织冬季军士选晋考核时，所有考核课目均按照新 的士兵制度要求组织实施 ，考核标准更加严格 。看着自己 的成绩单 ，二级上士李林不禁感慨：“整个考核既严格又透明，我很信服！”

　　新 的士兵制度更加突出全面考察“政治思想 、军事素质、工作实绩、作风纪律”等方面内容 ，无论 是考核方式还 是评比细则 ，都更加贴近实战需要 ，切实聚焦综合素质量才 、瞄准备战打仗留才、坚持公平公正选才。“军士选晋事关部队战斗力建设 ，扎实开展好工作 ，加强法规学习 是重要保证 。”该旅领导介绍，开展工作前，他们组织相关人员学习法规制度 ，高质量做好新政策解读和动员部署 ，旅领导及机关相关科室下沉工作重心 ，采取常委包干 、工作组蹲点等方式，深入基层一线针对新法规政策进行辅导宣讲和指导帮带，向参考士兵和考核人员讲清“考核课目怎么设定”“考核标准有何变化”等 。

　　考核场地设置不合规，当场叫停整改 ；参考士兵着装不符合要求，成绩取消……翻开考核实施方案，记者看到，军士选晋考核的标准条件 、组织程序、评分原则等，全部按照上级下发的具体法规要求实施 。考核过程中 ，他们还通过引入动态监控系统 、交叉遴选基层风气监督员 ，对考核全程进行监督，若发现有不合规现象，当场依法依规严肃处理。二级上士张闯对理论考核环节印象深刻：“当天，旅队采取机上作业形式 ，由电脑随机出题、实时监控，有效杜绝了抄袭等问题。”

　　在随后的专业课目考核中，一名修理专业 的军士提前几分钟完成操作。原以为自己能获得高分，却被考核组按照新的考核细则扣除了相应分数。“所有环节都不落，故障也成功排除 ，为啥被扣了分 ？”有官兵提出疑问时，考官当场调出考核录像 ，指出这名军士在维修扳手 的使用上有错误 ，“维修扳手反着使用会加速装备机件磨损，影响装备使用寿命” 。

　　记者在现场看到 ，“片面追求快”“不注重装备的正确操作规程”“缺乏敌情观念”等细节问题都会被指出。走下考场 ，这名军士感言 ，这次考核聚焦实战，考风也更纯正清爽 ，考出了每个人的真实水平 ，让“选上的硬气 、落选 的服气” 。

　　关键词 公正严格

　　机关人员进驻一线现场评审

　　“评审时 ，机关人员进驻营连一起集中办理 ，当场亮分核实签字 ，我对评审结果很服气 。”前不久 ，在军士选晋个人条件评审现场，勤务保障营二级军士长刘方凯在自己 的评审结果上进行了签字确认 。

　　刘方凯说 ，在确定参与重大任务 、表彰奖励以及职业技能鉴定等定量加分项目中 ，评审组既严格把关，又做好解释说明工作 ，部分军士因缺少证书 、通令等证明材料，最终被取消了加分。由于评审组工作严谨，没有人对评审结果提出异议 。

　　“以往每到这个时候 ，由于竞争激烈 ，涉及选晋的军士都会密切关注自己及其他战友的成绩。稍有一点差错都会引起强烈反响。”参军20多年 ，刘方凯历经多次选晋。他记得，几年前一次选晋中，个别军士因档案中奖励处分情况与实际得分不相符 ，导致排名公示后出现争议。

　　依法依规营造公平公正 的竞争环境，是开展好工作的重要基础 。该旅严格对照新 的士兵制度要求 ，对考评、选取、公示 、监督等环节逐一明确标准细则 。评审过程中 ，他们改进方式方法 ，采取进驻基层营连逐人过筛 、现场亮分、签字确认 的方式进行集中办理，并请风气监督员现场监督 ，发现不正当加分等问题后 ，立即依法依规严肃处理 。

　　“这名同志是通过成人自考取得 的大学专科文凭 ，按照规定应该为他加分”“这名同志曾经受到处分，应当扣除相应得分”……评审现场，人力资源科干事廖纪丞根据每名选晋人员的档案，逐条逐项宣布加分明细 。相关人员一边聆听一边仔细核对，并进行表决 。个别军士由于多报瞒报表彰情况和受处分事实，被当场发现并查询核实。

　　“公开透明 的评审方式，使选拔晋升更加清晰明了，便于操作执行！”廖纪丞分析说，以前 ，评审阶段都是机关对照个人材料评审后直接向基层公示得分，这容易导致个别涉选人员由于不清楚具体情况提出异议 ，机关随后又要重新核准，严重的甚至会影响工作进程 。此次评审过程中，他们分类型对同衔级军士集中统一审核办理，让各自得分情况一目了然 ，确保问题当场解决，从源头上杜绝了隐患 。

　　关键词 提质增效

　　强化服务意识开展档案联审

　　前段时间 ，接到机关下发的档案问题清单后 ，面临退役离队 的三营指挥保障连一级上士、“红旗车驾驶员”尹晓成一开始有些担心 。

　　尹晓成此前 是从外单位转隶而来，转隶时由于各种原因 ，没有详细核实档案 。直到这个关键时刻，“入党志愿书信息不全” 的问题才被相关部门发现 。当时，尹晓成正在一心对年轻司机进行传帮带。担心会影响自己 的退役安置，工作上难免有些分心。

　　与尹晓成 的情况类似，机关审定档案时发现 ，作战支援营一级上士孙福东虽然多次立功 ，且都有相关证书奖章 ，但档案里部分表彰缺少认定材料。倘若无法及时提供相关证明，可能会影响后期安置时的积分排名 。“原单位早已撤编，当时 的相关负责人也已经联系不上了 。安置竞争激烈 ，很小的差距也有可能错失优先选岗 的机会 ！”孙福东顾虑重重。

　　以上情况不是个例 。正当一些官兵为此发愁时 ，机关人力、组织、纪检等业务科室成立联审组 ，逐一梳理出问题关键，进行分工协作 ，帮助这些官兵联系原单位 ，核实开具相关证明材料 ，解决了大家 的忧心事 。

　　既要依法审定确保公平公正，也要依法维护官兵切身利益。该旅人力资源科科长李文博表示，以往退役军士档案经常出现缺项漏项等情况，导致部分即将退役 的军士在安置工作时受到影响。他们通过联审的方式，依法依规为退役军士进行档案审定 、手续办理，既有效杜绝了档案缺失 、提交虚假材料等问题，也缓解了以往单个科室独自工作 的压力 ，提升了解决问题 的质效。

　　记者了解到，为及时完成审档工作 ，确保退役军士返乡后能快速安置，该旅还严格按照相关法规要求，提前开展工作 ，及时把问题拉单列条下发基层；统计相关人员 的家庭住址和电话，指定联系负责人，方便后期跟进安置落户等事宜。

　　“机关办理手续既依法严格又贴心服务，我可以更加心无旁骛地开启自己的新征程 ！”顺利办理完所有转业手续后，孙福东满怀感激地说 。

　　(本报记者 宋子洵 特约通讯员 王钟卫 通讯员 李俊霆 解放军报)

紫盖雾凇挂满枝 银装素裹美如画（图）******

　　受强冷空气影响，近日，在南岳72峰之一的紫盖峰，迎来了2022年 的最后一场雾凇美景，漫山遍野银装素裹，宛如琼树银花 ，如梦如幻 ，分外妖娆 。

　　尽管登山的路途有点艰辛,但是一路上的雪景也让人眼前一亮,还没完全褪去 的绿色叶子和泛着冷光 的雪白,萧瑟 的氛围突然蔓延开来，深深浅浅色苍茫 ，可谓一步一景 ，步移景换 ，景景如画 。

　　到半山腰后 ，雾凇开始慢慢多了起来，晶莹剔透 的银枝在寒风中微微摇动，妖娆多姿 ，山上草木一枝一叶都被洁白晶莹的霜花包裹了起来 。伴随着浓雾涌动，雾里看花，如童话世界一般 。漫山遍野的雾凇冰花，一簇簇、一团团、一串串……点缀在山间每一个角落。

　　经过一个多小时的跋涉，终于达到紫盖峰顶 ，此时的峰顶已被大雾环绕，漫山的青松古树覆裹着雾凇，有如银菊绽放、海底珊瑚，共同交织成一幅幅冰雪国画长卷 ，如梦似幻。（文峰 周彭斌）

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）